凤凰花开的六月，best365体育官网入口平台2022届硕士毕业生55人、本科毕业生155人顺利离校。面对新冠疫情与“双减”政策等客观因素、“考研热”、“慢就业”等主观因素的就业形势，学院强化机制保障、实施校企多元对接、精准分析就业形势，迎难而上多措并举强服务、精准施策促就业。截止至6月30日，学院硕士毕业生就业去向落实率68%，本科毕业生就业去向落实率81.94%。

精准目标定位，强化机制保障

学院秉持“生生日新、和谐发展”的宗旨，坚持毕业率、就业去向落实率“双提升”，升学深造率、就业对口率“双保证”的就业标准，构建了院领导、辅导员、毕业班班主任、硕士生导师职责清、时段清、任务清的就业工作机制。通过定期召开就业方案推进会、毕业班班主任座谈会、班级就业促进专题会、党员促就业帮扶会等，落实分层、分类开展就业政策、就业制度、就业帮扶措施等研讨、部署工作。

在校园疫情防控常态化管理的背景下，充分利用新媒体平台、微信群等渠道发布就业政策、就业推荐信息。学院网站“就业政策”推送13条，学院微信公众号“就业专题”推送17期，其中招聘资讯7期，累计对接企业53家，提供岗位超过700个。

精准校企对接，实施多元合作

4月下旬开始，学院进一步深化校企合作，通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式，组队与奥健生物有限公司、迪安诊断技术集团股份有限公司、广州番禺洛溪新城中学等多家单位开展了访谈，做好社会需求调查，进行毕业生就业状况跟踪，举办线上、线下专场招聘会，为毕业生挖掘更多岗位资源，拓宽就业机会。

图1：组队开展访企拓岗活动

一年来，举办了2场“空中招聘会”，联合我校化学化工学院、环境与工程学院举办三院联合线下招聘会，累计邀请23家企业参会，提供岗位累计超过500个。

图2：组织线上、线下招聘会

精准分析研判，聚力高质量就业

学院建立就业指导一对一台账，开对就业工作进行精准分析研判、施策指导。

首先以考研辅导、求职技巧提升为主，提高就业质量，为备战考研学生提供考研规划、报考策略、心态调试、备考冲刺、复试指导、调剂咨询等多全方位指导。2022届本科毕业生参加研究生入学考试有109人，占本科毕业生总人数的70.32%，被境内外高校录取学生57人，录取率52.29%，本科深造率（升学人数/毕业生总数）36.77%，实现了毕业生考研成功的新突破。

此外还以整合各类政策资源、挖掘就业岗位为主，提升就业率，以毕业生党员为主组成就业工作网格化工作组，按宿舍对接毕业生，分别建立党员毕业生、拟升学深造毕业生、参加教师公招毕业生、家庭经济困难毕业生等专项工作台账，实行就业数据动态管理。截止5月31日，学院毕业生党员就业去向落实率100%。

暖心离校服务，确保文明离校

学院组织毕业合影、毕业生党员教育、毕业典礼、毕业晚会等毕业生文明离校系列活动，为毕业生们营造和谐暖心的离校服务。

图3：毕业晚会花絮

图4：2022届硕士、本科毕业生合影

各学生党支部组织毕业生党员教育暨欢送活动，党员们通过纷纷分享在校期间的成长感悟，展望对未来的期待和憧憬，畅谈对学院发展的意见和建议。

图5：对毕业生党员举办教育和欢送活动

2022届毕业典礼以“线下主会场+分会场+线上直播”的形式举行。在主会场上魏明海校长鼓励毕业生“风物长宜放眼量，在人生的旅途中久久为功，活成自己喜欢的模样，大胆展现新时代年轻人的蓬勃力量。”在学院分会场上学院院长黎家“希望同学们把向上向善作为一种生活态度和思想境界，把艰苦环境作为砥砺人生、磨炼意志的机遇，把使命担当作为奋勇前进的目标与动力。”等谆谆教诲都让毕业生们觉得受益良多、久久回味！

图6：毕业典礼主会场、分会场

此外，各毕业生班主任通过主题班会、走访学生宿舍等形式关心学生离校情况、主动提供帮助，团委学生会安排学生志愿者为毕业生提供搬运行李、旧物回收、图书漂流等服务。

 “精准施策促就业，暖心服务显真情”，给2022届的毕业生们留下了深深的眷恋，他们纷纷表示将不忘师恩，不忘温情满满的生科院，把“博学笃行、与时俱进”的校训展现到以后的生活工作中，不断学习成长，体现人生价值，为学院、学校争光。

衷心祝愿2022届毕业生以梦为马，不负韶华，开启人生新征程！